新劳动法下员工年龄限制与数据整合策略分析，以禁止解雇高龄员工为例的探讨

摘要：新劳动法对于员工年龄限制做出了明确规定，以不允许辞退45岁员工为例。在此背景下，企业需要重新审视员工年龄管理和数据整合策略。本文分析了新劳动法对员工年龄限制的影响，探讨了企业在遵守法律的同时如何有效整合员工数据...

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