于东来称胖东来未来追求实现员工年休40至60天，最低月到手纯收入8000元以上。这一表述意味着公司将为员工提供更长的年假和更高的月薪，以吸引和留住人才。这一举措体现了公司对员工福利的承诺，也是其持续创新和发展的重要保障。

1、文章开头：建议增加一些背景信息，如胖东来的现状、于东来的承诺等，以便读者更好地了解文章的主题和背景。

2、员工年休40至60天的意义与影响：在描述员工年休40至60天的意义与影响时，可以增加一些具体的例子和数据来支持观点，如员工满意度提升、企业利润增长等。

3、如何实现这些目标：在提出实现目标的措施时，可以具体说明这些措施如何帮助胖东来实现更高的市场竞争力和员工满意度。

4、：可以对文章进行总结，强调于东来的承诺对胖东来的积极影响以及未来的展望。

请根据这些建议对文章进行修改和完善。