一名员工因打伞上班被辞退，经过三次上诉，最终获得了33万的赔偿。该员工在上诉过程中，提供了充分的证据和理由，证明了自己没有违反公司的规定。法院在审理过程中，也认可了该员工的证据和理由，并判决公司赔偿该员工33万。这一事件引起了社会的广泛关注，也提醒了我们在面对类似事件时，应该积极维护自己的权益。

打伞上班遭遇辞退

我原本在一家小公司工作，由于公司规模较小，没有太多的福利和保障，我仍然努力工作的同时，也尽可能地争取自己的权益，在一次打伞上班的过程中，我遭到了辞退。

尽管公司没有给出明确的辞退理由，但我知道这一定与我的打伞上班有关，由于公司没有提供足够的工作保障，我只能靠打伞来应对恶劣的天气，这却被公司视为不专业和不敬业的表现。

三次上诉终获索赔

面对公司的无理辞退，我选择了上诉，尽管第一次上诉失败了，但我并没有放弃，而是继续寻求法律援助，在第三次上诉中，我成功获得了33万的索赔。

这33万的索赔不仅仅是对我的经济损失的补偿，更是对公司不尊重和侵犯员工权益的惩罚，我深知这只是一个开始，我的权益之路仍然需要更多的努力和坚持。

权益之路仍漫长而艰辛

尽管获得了33万的索赔，但我知道自己的权益之路仍然漫长而艰辛，在未来的工作中，我将继续坚持自己的原则，争取更多的权益。

我会要求公司提供更多的工作保障和福利，确保员工的基本权益得到保障，我会积极参与公司的决策和管理，争取更多的参与权和话语权，我会通过自己的努力和坚持，争取更多的机会和发展空间。

权益之路需要更多支持

我也深知自己的权益之路需要更多的支持和理解，我希望能够得到更多人的支持和理解，共同为争取员工权益而奋斗。

我希望能够得到更多人的支持和理解，只有当我们团结一心，共同为争取员工权益而奋斗时，我们的权益才能得到更好的保障，我希望能够借助媒体的力量，让更多的人了解员工权益的重要性，共同为争取员工权益而奋斗，我希望能够通过法律途径，争取更多的权益和保障。

打伞上班被辞退上诉3次索赔33万只是一个开始我将继续坚持不懈地争取自己的权益同时也需要更多人的支持和理解共同为争取员工权益而奋斗。