面对公司骨干被老板打压的情况，首先需要保持冷静和理性。不要过于情绪化，以免影响工作效率和团队氛围。需要了解打压的原因和背景，是否与自己的工作态度、能力或人际关系有关。如果是自身原因，需要积极改进，提高自己的工作能力和素质。也需要与老板进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求老板的理解和支持。在沟通过程中，需要尊重老板的意见和决策，避免过于自我或情绪化。如果打压情况持续或加剧，可以考虑寻求法律援助或咨询专业心理医生，以维护自己的合法权益和身心健康。

寻找支持也是非常重要的，你可以在公司中，寻找一些志同道合的人，一起面对老板的不公平待遇，团结起来，共同应对，参加一些公司内部的社交活动，扩大自己的人脉圈，为未来的职业发展打下基础。

提高自己的能力也是一个重要的应对方式，尽管老板可能对你进行了打压，但你需要清楚自己的价值和优势，你可以通过学习和实践来提高自己的能力，让自己变得更加优秀，当自己的能力得到认可时，自然就能够得到更好的待遇和机会。

如果你觉得自己无法忍受老板的行为，可以考虑寻找其他的就业机会，在职业市场上，有很多其他的机会等待着你，你可以利用自己的能力和经验，找到一份更适合自己的工作，并获得更好的薪资待遇和职业发展机会。

面对公司骨干被老板打压的情况，需要保持冷静、寻找支持、提高自己的能力，并考虑寻找其他的就业机会，相信只要你能够积极应对，就一定能够度过这个难关。