应对公司高层排挤，从底层到中层的策略，，在公司中，从底层到中层员工，面对高层的排挤，需要采取一系列策略来应对。保持专业能力和工作态度，不受影响地做好本职工作。主动与高层沟通，表达自己的想法和意见，寻求他们的支持和理解。与同事建立紧密合作关系，共同应对高层的排挤。不断提升自身能力，争取更多的机会和资源，以应对高层可能的打压。保持积极心态，相信自己能够应对任何挑战，并在逆境中找到成长的机会。

我们需要冷静地分析现状，高层排挤的原因可能有很多，他们可能认为你威胁到了他们的地位，或者他们可能对你过去的工作方式、态度不满，无论是哪种情况，我们都需要先了解清楚。

面对高层的排挤，我们需要保持冷静、客观的心态，不要过于焦虑、恐慌，也不要试图去讨好他们，我们要明白，自己的价值和地位是由自己的能力和贡献决定的，而不是由别人的态度决定的。

在公司中，我们需要寻求其他同事的支持和理解，因为只有在团结起来，共同面对困境的情况下，我们才能更好地应对高层的排挤，我们也可以借助公司的内部沟通渠道，向高层表达我们的想法和意见。

面对困境，我们需要制定一个明确的计划来应对，这个计划应该包括以下几个方面：我们需要明确自己的目标，即在公司中的位置和角色；我们需要了解自己想要达到这个目标需要做什么；我们需要制定一个具体的行动计划，并且付诸实践。

制定好计划之后，我们需要付诸实践，在这个过程中，我们需要保持耐心和毅力，不断学习和提升自己，我们也需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。

如果公司内部无法解决问题，我们可以考虑寻求外部帮助，我们可以咨询专业的职业规划师或者职业顾问，了解自己的职业发展方向和前景；我们也可以参加一些行业内的培训课程或者交流活动，提升自己的专业能力和竞争力。

在应对高层排挤的过程中，我们需要不断总结和反思自己的行为和表现，通过反思和总结，我们可以发现自己的不足之处和需要改进的地方；同时我们也可以汲取经验教训，更好地应对未来的挑战和困境。

最后我们需要保持积极应对的态度，在遭遇高层排挤时我们不能消极应对而是应该主动出击寻找解决问题的方法和途径，同时我们也需要保持自信和勇气相信自己能够克服困难并取得成功。

综上所述应对公司高层排挤从底层到中层需要我们保持冷静客观的心态寻求支持制定计划付诸实践寻求外部帮助总结反思并积极应对相信只要我们能够坚持不懈地努力下去就一定能够克服困难并取得成功。