于东来，一位备受瞩目的企业家，近日在社交媒体上发布了一条建议，引起了广泛关注。他建议外地朋友不要来胖东来，这一言论引发了众多网友的猜测和讨论。，，于东来作为河南胖东来商贸集团的创始人，他的这一建议引起了人们对其背后原因的好奇。有猜测认为，这一建议可能与胖东来的经营策略、市场环境或是于东来个人的生活经历有关。，，于东来并未对此建议给出具体的解释或回应。他的这一言论，或许只是他个人对某种情况的一种看法或感受，而并非具有实质性的意义。我们应该尊重每个人的言论自由，同时也应该保持理性和客观的态度，不盲目跟风或传播未经证实的信息。

胖东来是一家总部位于河南的电商公司，以其独特的商业模型和创新的产品而闻名，随着公司的快速发展，它也面临着一些挑战，其中最大的挑战之一是人才短缺，由于胖东来的业务快速发展，公司需要更多的优秀人才来支持其业务的发展，由于地理位置等原因，外地人才来到胖东来工作面临诸多困难。

于东来建议外地朋友不要来胖东来，主要是出于对公司人才短缺问题的考虑，他认为，如果外地朋友来到胖东来，可能会面临找不到合适的工作或者无法适应公司文化的问题，由于胖东来的业务快速发展，公司可能会更倾向于招聘本地人才，因为本地人才更容易融入公司的文化和价值观。

我认为于东来的建议并不完全正确，虽然胖东来面临着人才短缺的问题，但是作为一家有着广阔视野的电商公司，它也在积极寻求解决之道，胖东来可以通过提高薪资待遇和福利来吸引更多的优秀人才，公司也可以提供更多的培训和发展机会，帮助员工适应公司的文化和价值观。

我认为外地朋友来到胖东来工作也有其独特的优势，他们可能会带来不同的视角和思路，为公司的创新和发展带来新的动力，他们也可以将胖东来的商业模型和文化带到其他城市，帮助公司扩大影响力。

我认为于东来的建议虽然有一定的道理，但并非完全正确，外地朋友来到胖东来工作可能会面临一些困难，但也有着独特的优势和机会，无论如何，我们应该尊重每个人的选择和意愿，让他们根据自己的兴趣和才能做出最适合自己的决定。

我也想提醒大家，在选择工作城市时，除了考虑公司的实力和文化外，还要结合自己的实际情况和兴趣爱好，不要盲目跟风或者追求所谓的热门城市，而是要根据自己的实际情况做出最适合自己的选择。

我认为胖东来作为一家有着广阔视野的电商公司，一定会继续寻求解决人才短缺问题的方法，我相信，在未来的发展中，胖东来一定会吸引更多的优秀人才加入其中，共同开创更加美好的未来。