D社爆料称，NewJeans成员闵熙珍曾利用自己的影响力，对他人进行打压和排挤。这一消息引发了粉丝和网友的广泛关注。据D社透露，闵熙珍曾对一位与公司有合作关系的造型师进行打压，甚至要求对方赔偿巨额违约金。还有传言称闵熙珍也曾对一位与公司有竞争关系的艺人进行排挤，甚至要求对方离开公司。这些消息引起了粉丝和网友的质疑和讨论，对于NewJeans和闵熙珍的形象也造成了一定的影响。

NewJeans是一支备受瞩目的女子团体，以其独特的音乐风格和出色的表现赢得了大量粉丝的喜爱和支持，最近团队成员闵熙珍的行为却引起了粉丝们的注意，据D社报道，闵熙珍在团队内部利用自己的职权和影响力，对团队成员进行打压和排挤，这些行为包括但不限于：在团队会议中发表不当言论、对团队成员的工作安排进行干预、甚至对团队成员进行人身攻击等。

对于这些行为，粉丝们纷纷表示担忧和质疑，他们希望NewJeans团队能够重视这一问题，并采取有效的措施解决，粉丝们也呼吁闵熙珍能够认识到自己的错误，并改正自己的行为。

NewJeans团队已经对此做出了回应，他们表示已经注意到了这一问题，并将积极采取措施解决，团队还呼吁粉丝们保持冷静和客观的态度，不要过度猜测和传播不实言论。

这一事件引发了我们对NewJeans团队的深思，作为一个女子团体，NewJeans在音乐道路上已经取得了不俗的成绩和成就，在团队内部却出现了这样的问题，这不禁让我们对女子团体的发展产生了一些思考。

女子团体的发展需要重视团队成员之间的沟通和协作，只有团队成员之间建立了良好的沟通和协作关系，才能够保证团队的稳定和健康发展，女子团体的发展也需要重视团队成员的素质和品质，只有团队成员具备了良好的素质和品质，才能够在团队中发挥出自己的优势和作用，女子团体的发展还需要重视团队文化和团队氛围的建设，只有建立了积极向上的团队文化和氛围，才能够激发出团队成员的积极性和创造力。

针对这一事件，我们呼吁NewJeans团队能够重视团队成员之间的沟通和协作、重视团队成员的素质和品质、以及重视团队文化和氛围的建设，我们也呼吁粉丝们保持冷静和客观的态度，不要过度猜测和传播不实言论，相信在团队的共同努力下，NewJeans一定能够度过这一难关，并继续为粉丝们带来更好的音乐和表演。