近日，一段20多人趴地上迎接领导的视频在网上疯传，引发了广泛的社会关注。视频中，一群身穿制服的员工在领导的带领下，纷纷趴在了地上，场面一度十分尴尬。据知情人士透露，这一幕发生在某公司的年终总结会上，目的是为了表达对领导的感激之情。这种做法却引起了不小的争议，有人质疑这是在作秀，也有人认为这是公司文化的一种体现。对于这种做法，我们应该保持冷静客观的态度，不要盲目跟风或者妄加指责。每个公司都有自己的文化和传统，只要是符合道德和法律规定的，我们都应该尊重和理解。我们也应该意识到，任何一种形式的表演或者作秀都是不可取的，我们应该注重实际工作和表现，为公司的发展贡献自己的力量。

针对此事，该公司做出了回应，公司表示，视频中的场景是在年终总结会上的一个小环节，目的是为了增进员工与领导之间的沟通和互动，公司强调，这种做法并不是强制性的，而是出于员工自愿，公司也呼吁大家不要过度关注此事，而是应该关注公司的业务发展和员工的成长。

对于这种回应，网友们并不买账，有人认为，这种做法虽然看似自愿，但实际上是被迫的，因为员工们为了讨好领导，不得不做出这样的举动，也有人认为，这种做法与公司的文化有关，但是并不值得提倡，因为它违背了基本的尊严和人格。

在我看来，这种做法确实有些不妥，它违背了基本的尊严和人格，每个人都应该被尊重和平等对待，而不是被当作“工具”来使用，这种做法也会让员工们产生不必要的压力和焦虑，他们可能会担心自己的表现是否符合领导的期望，是否能够得到领导的认可，这种压力可能会让他们在工作中更加谨慎和小心，但是也会让他们失去创新和思考能力。

除此之外，我们还应该意识到这种行为背后的深层次问题，我认为，这与公司的文化、员工的心理以及社会的价值观有关，公司的文化可能过于强调等级制度和权力关系，导致员工们认为只有讨好领导才能够得到更好的待遇和发展机会，员工们可能也存在“跟风”心理，看到别人这样做自己也跟着做，社会的价值观也可能对此产生一定影响，认为这种做法是“正常”的或者是“不得已而为之”。

针对这些问题，我认为我们应该从多个方面入手进行解决，公司应该加强文化建设，注重员工的成长和发展，为员工提供更加平等、公正的工作环境，员工们也应该提高自我意识，不要盲目跟风，保持独立思考和判断能力，社会的价值观也需要得到引导和调整，不要将这种行为视为正常或者必然而是应该倡导更加健康、积极的价值观。

20多人趴地上迎接领导”这种行为虽然看似自愿但实际上却存在不少问题值得我们深思和反思，只有通过加强文化建设、提高员工自我意识以及调整社会价值观等多方面的努力才能够避免类似事件的发生，促进公司的健康发展和社会进步。